Richard Frediani, de BBC Breakfast, se toma una "licencia prolongada en medio de acusaciones de acoso"

El editor de BBC Breakfast, Richard Frediani, ha aceptado una excedencia prolongada tras la reciente aparición de acusaciones de acoso. Se dice que expertos de la industria se quejaron de la conducta de Frediani, y muchos afirman que grita e insulta a sus compañeros mientras dirige el programa con mano dura.

Informes recientes afirman que el equipo de RR. HH. de la BBC está contratando a un asesor de RR. HH. de la consultora PwC para revisar la cultura del programa, y ​​se ha contactado a los empleados para que compartan su experiencia laboral. En medio de la crisis, Frediani, quien ya estaba de vacaciones, habría acordado mutuamente extender su permiso.

"Fredi ya se estaba tomando un descanso porque, obviamente, las acusaciones en su contra han sido bastante condenatorias y necesitaba tiempo para reflexionar", afirmó recientemente una fuente.

“Está devastado por algunas de las acusaciones y también ha recibido mucho apoyo entre bastidores de sus colegas, muchos de los cuales piensan que es un jefe brillante”.

En declaraciones a The Sun , agregaron: "Los ejecutivos de la BBC han garantizado las medidas de cuidado y él todavía está en contacto con algunos miembros del equipo".

Un portavoz de la BBC dijo en un comunicado: "Si bien no hacemos comentarios sobre casos individuales, tomamos muy en serio todas las quejas sobre conducta en el trabajo y no toleraremos ningún comportamiento que no esté en línea con nuestros valores.

Contamos con procesos sólidos y animamos a cualquier miembro del personal que tenga inquietudes a que las plantee directamente con nosotros para que podamos abordarlas.

Según Deadline , Naga Munchetty fue uno de los miembros del personal que expresó preocupaciones sobre su presunta mala conducta.

Las acusaciones de acoso llegan casi dos meses después de que se publicara el informe sobre cultura laboral de la BBC, y la corporación prometió tomar "medidas inmediatas" para cambiar las cosas.

La BBC anunció que tomará medidas inmediatas para mejorar la cultura laboral tras publicar un exhaustivo informe independiente. El informe de Change Associates, dirigido por su presidente ejecutivo y fundador, Grahame Russell, no halló evidencia de una cultura tóxica, pero en una serie de hallazgos y recomendaciones detalladas, destacó áreas clave de mejora.

La revisión contó con la participación de unos 2500 empleados y autónomos mediante reuniones individuales, debates grupales, una encuesta y presentaciones por escrito. La revisión fue encargada por el Consejo de Administración de la BBC en agosto de 2024 y los trabajos comenzaron en octubre.

“Aunque son pocos en número, su comportamiento crea grandes repercusiones que inciden negativamente en la cultura y la reputación externa de la BBC”, concluyó el informe.

La junta directiva de la BBC aceptó plenamente el informe y sus conclusiones, al igual que la dirección de la BBC.

The Mirror contactó a la BBC y a los representantes de Naga para obtener comentarios. No fue posible contactar inmediatamente con los representantes de Frediani para que hicieran declaraciones.

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