Warum Ihr Gehalt in Spanien im Jahr 2026 etwas niedriger sein wird

Diese relativ neue Steuer ist als Mechanismus der intergenerationalen Gerechtigkeit (kurz MEI, Mecanismo de Equidad Intergeneracional ) bekannt und zielt darauf ab, den Reservefonds der sozialen Sicherheit, oder anders gesagt, den spanischen Rententopf, zu erhöhen.

Als die Regierung das MEI im Jahr 2023 erstmals einführte, hieß es, es werde „das Gleichgewicht zwischen den Generationen bewahren und die langfristige Nachhaltigkeit des Sozialversicherungssystems stärken“.

Dieser Zuschlag betrug zunächst 0,6 Prozent der Beitragsbemessungsgrundlage, ab Januar 2026 wird dieser Prozentsatz jedoch auf 0,9 Prozent steigen.

MEI wird bis 2029 schrittweise eingeführt und bis dahin jedes Jahr leicht erhöht.

Das MEI betrifft alle Arbeitnehmer in Spanien, doch die höchsten Einkommen werden am meisten zu spüren bekommen. Ihr Gehalt wird um rund 95 Euro pro Jahr gekürzt.

Bei Angestellten erhöht sich der Arbeitnehmeranteil im Jahr 2026 von 0,13 auf 0,15 Prozent, der Unternehmensanteil steigt von 0,567 auf 0,75 Prozent.

Bei einem festgelegten Bruttomonatsgehalt von 2.000 Euro werden also 18 Euro ausgezahlt, wovon etwa 15 Euro vom Unternehmen und die restlichen 3 Euro vom Arbeitnehmer getragen werden.

Bei einem Monatsverdienst von 1.500 Euro brutto beträgt die neue Steuer 13,50 Euro pro Monat, das heißt, dem Unternehmen werden 11,25 Euro und dem Arbeitnehmer etwa 2,25 Euro in Rechnung gestellt.

Bei Besserverdienern, beispielsweise mit einem Jahresbruttogehalt von 63.180 Euro, fallen zusätzlich 94,77 Euro Steuern pro Jahr an.

Es ist jedoch zu beachten, dass dies keine Auswirkungen auf zukünftige Renten hat, da dies bei der Berechnung der Altersrente nicht berücksichtigt wird.

Wie bereits erwähnt, sind die Prozentsätze progressiv und werden in den Jahren 2027, 2028 und 2029 weiter steigen.

Im Jahr 2027 beträgt der Arbeitnehmeranteil 0,17 Prozent und der Unternehmensanteil 0,83 Prozent.

Im Jahr 2028 beträgt der Arbeitnehmeranteil 0,18 Prozent und der Unternehmensanteil 0,92 Prozent.

Ab 2029 beträgt der Arbeitnehmeranteil 0,20 Prozent und der Unternehmensanteil 1 Prozent.

Damit dies wirksam wird, müssen Sie überhaupt nichts tun. Diese zusätzlichen Zahlungen werden automatisch von Ihrem Arbeitgeber abgezogen und die Sozialversicherung kümmert sich um den gesamten Papierkram.

Die gesamten Rentenausgaben in Spanien beliefen sich im September 2025 auf 1,36 Milliarden Euro, ein Anstieg von 6,09 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat. Die Altersrenten stellen den größten Ausgabenposten dar, noch vor den Renten und Invaliditätszahlungen.

Experten schätzen, dass die Rentenausgaben in Spanien im Jahr 2050 16,1 Prozent des BIP betragen werden, während der für 2050 geschätzte EU-Durchschnitt bei 12,1 Prozent des BIP liegt.

Derzeit kommen in Spanien auf jeden Menschen über 65 Jahre 2,6 Menschen im arbeitsfähigen Alter. Doch bis 2050 werden laut Prognosen des Nationalen Statistikinstituts (INE) auf jeden Rentner nur noch 1,6 Menschen im arbeitsfähigen Alter kommen.