Richard Frediani, do BBC Breakfast, tira 'licença prolongada em meio a alegações de bullying'

O editor do BBC Breakfast, Richard Frediani, concordou com um período prolongado de licença após o surgimento de recentes alegações de bullying. Fontes do setor reclamaram da conduta de Frediani, com muitos alegando que ele grita e xinga colegas enquanto comanda o programa matinal com mão de ferro.

Reportagens recentes afirmam que a equipe de RH da BBC está usando um consultor de RH da consultoria PwC para revisar a cultura do programa, com funcionários sendo contatados para falar sobre suas experiências de trabalho. Em meio à crise, Frediani, que já estava de férias, teria concordado mutuamente com um período prolongado de licença.

"Fredi já estava dando um tempo porque, obviamente, as acusações contra ele eram muito contundentes, e ele precisava de tempo para refletir", afirmou uma fonte recentemente.

“Ele está devastado com algumas das alegações e também recebeu muito apoio nos bastidores de colegas, muitos dos quais acham que ele é um chefe brilhante.”

Em declarações ao The Sun , eles acrescentaram: "Os executivos da BBC garantiram medidas de dever de cuidado e ele ainda mantém contato com alguns membros da equipe."

Um porta-voz da BBC disse em um comunicado: "Embora não comentemos casos individuais, levamos todas as reclamações sobre conduta no trabalho muito a sério e não toleraremos comportamentos que não estejam de acordo com nossos valores.

Temos processos sólidos em vigor e incentivamos qualquer funcionário com preocupações a comunicá-las diretamente a nós para que possam ser resolvidas.

De acordo com o Deadline , Naga Munchetty foi um dos membros da equipe que levantou preocupações sobre sua suposta má conduta.

As alegações de bullying surgiram quase dois meses após a publicação da análise da BBC Workplace Culture, com a empresa prometendo tomar "medidas imediatas" para mudar as coisas.

A BBC afirmou que tomará medidas imediatas para melhorar a cultura no local de trabalho, após publicar um relatório independente abrangente. O relatório da Change Associates, liderado pelo presidente executivo e fundador Grahame Russell, não encontrou evidências de uma cultura tóxica, mas, em uma série de descobertas e recomendações detalhadas, destacou áreas-chave para melhoria.

A revisão ouviu cerca de 2.500 funcionários e freelancers por meio de reuniões individuais, discussões em grupo, uma pesquisa e contribuições por escrito. A revisão foi encomendada pelo Conselho da BBC em agosto de 2024, com início dos trabalhos em outubro.

“Embora sejam poucos em número, seu comportamento cria grandes repercussões que impactam negativamente a cultura e a reputação externa da BBC”, concluiu o relatório.

O Conselho da BBC aceitou totalmente o relatório e suas conclusões, assim como a direção da BBC.

O Mirror entrou em contato com a BBC e os representantes de Naga para obter comentários. Representantes de Frediani não puderam ser contatados imediatamente para comentar.

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