L’humilité est-elle la clé du succès ? 3 signes d'humilité intellectuelle
L’une des caractéristiques les plus distinctives des dirigeants humbles est qu’ils acceptent qu’ils sont faillibles. Un leader arrogant croit qu’il a toujours raison et n’a pas besoin de l’opinion des autres.
L’humilité n’est pas liée au manque de confiance en soi d’un leader. Au contraire, cela montre que le leader valorise les membres de l’équipe dans le processus de prise de décision.
Le professeur Riggio suggère que l’une des caractéristiques clés d’un bon leader est la capacité à faire preuve d’empathie. Définie comme la capacité d’une personne à comprendre les sentiments, les pensées et les expériences d’une autre personne, l’empathie améliore les relations humaines et renforce la confiance dans les liens sociaux.
Un bon leader est celui qui réfléchit à la manière dont les décisions qu’il prend affectent les membres de son équipe sur le plan émotionnel et physique.
ntv
