3 questions qui révèlent un narcissique : les chercheurs mettent en garde

Les narcissiques utilisent de nombreuses tactiques pour manipuler leur entourage. Se donner l'air très motivé et compétent en fait partie. Par conséquent, comprendre la véritable personnalité des narcissiques lors d'un recrutement ou d'un processus similaire n'est pas aussi difficile qu'il y paraît.

Initialement composée de 19 questions, l'équipe a réduit le nombre de questions à 3 après quatre séries de tests. Bien que la plupart des participants soient des étudiants universitaires, ils travaillaient à temps plein et suivaient des cours de planification de carrière, ce qui renforce la pertinence de la recherche dans un contexte professionnel.

TROIS QUESTIONS CRITIQUES

Les experts ont averti que les tendances narcissiques d’une personne peuvent être comprises en répondant aux 3 questions suivantes :

• Êtes-vous un leader né ou avez-vous dû apprendre à diriger ? Expliquez votre style de leadership avec un exemple.
• Dans un projet nécessitant l'unanimité au sein de l'équipe, vous estimez que le plan accepté par la majorité n'est pas correct. Comment procédez-vous à ce stade ?
• Dans un groupe dont vous étiez le leader, un membre a remis en question votre décision, mais au final, elle s'est avérée pertinente. Comment réagiriez-vous dans cette situation ?

La caractéristique la plus importante de ces questions est qu'elles semblent naturelles et raisonnables. Personne ne comprend qu'on teste son narcissisme. Ainsi, on ne cherche pas à se faire passer pour une personne différente de ce qu'on est réellement.

Les chercheurs ont évalué les réponses à la troisième question comme suit : Faible tendance narcissique : se soucie des sentiments de l’autre, privilégie le respect et une communication ouverte. Forte tendance narcissique : affirme toujours avoir raison, se sent mal à l’aise lorsqu’on le questionne. Comme le montre l’étude, ce test court, composé de seulement trois questions, fournit des résultats relativement fiables et offre des méthodes idéales pour un dépistage rapide. Les chercheurs soulignent qu’il ne s’agit pas d’un outil de diagnostic, mais d’une méthode de dépistage préliminaire.

Kevin Eschlemann soutient que ces questions peuvent être efficaces pour identifier un narcissique, non seulement lors des entretiens d'embauche, mais aussi dans la vie quotidienne. Bien que les réponses ne fournissent pas de résultats définitifs, elles peuvent révéler des indices remarquables sur la santé mentale de la personne.