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La Generación Z quiere ser más inteligente que la IA. Objetivo: trabajar y ganar más.

La Generación Z quiere ser más inteligente que la IA. Objetivo: trabajar y ganar más.

En una época en la que la inteligencia artificial puede reemplazar muchas profesiones, la Generación Z tiene una nueva idea para encontrar y conservar un empleo y obtener mejores ingresos. ¿En qué consiste?

¿Terminaste tus estudios y tienes problemas para encontrar trabajo? ¿Amenazas de que la inteligencia artificial te quite el puesto? Los jóvenes tienen una forma de afrontar esto. Eligen el trabajo presencial, entre otras cosas, por las mejores perspectivas y mayores ingresos , pero también por un menor riesgo de ser reemplazados por la IA .

Según un nuevo informe de Resume Builder , un impresionante 42 % de los adultos de la Generación Z trabaja o planea trabajar en un oficio especializado. Un impresionante 37 % de ellos tiene título universitario.

“Cada vez más graduados universitarios de la Generación Z eligen carreras en oficios especializados, y por una buena razón”, afirma Stacie Haller , asesora profesional principal de la empresa.

Fotografía ilustrativa/foto: Unsplash, Steve Lieman Fotografía ilustrativa/foto: Unsplash, Steve Lieman
¿El trabajo manual como camino hacia la inteligencia artificial?

Los jóvenes temen que la inteligencia artificial reemplace los trabajos de oficina tradicionales, mientras que los trabajos que requieren trabajo físico requieren participación directa y son más difíciles de automatizar.

Los jóvenes con estudios superiores también ven que su diploma no se traduce en trabajo , lo que les anima a buscar trayectorias profesionales más prácticas.

Los estudiantes Z que decidieron trabajar en mano de obra física después de graduarse citaron mejores perspectivas a largo plazo (30 por ciento), la falta de oportunidades de encontrar un trabajo en su profesión (19 por ciento) y ganancias insuficientes (16 por ciento) como razones de su decisión.

Fotografía ilustrativa/foto: Unsplash, Aminoz Acid Fotografía ilustrativa/foto: Unsplash, Aminoz Acid
¿Qué aporta el trabajo manual a los trabajadores jóvenes?

Los trabajadores jóvenes también valoran una mayor flexibilidad , independencia , una alta demanda de profesiones técnicas y un menor riesgo de ser reemplazados por inteligencia artificial .

Para la Generación Z sin título universitario, el trabajo manual es un camino hacia la independencia financiera . Lo ven como una forma de ganar más rápido y con menos riesgo de automatización.

¿Qué opinas? ¿Es esta una buena dirección? ¿Se convertirá el trabajo manual y artesanal en un refugio para la Generación Z ?

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